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      蔣開平: 央企高管跳槽進入民企結果會怎樣?

      發布日期:2021-04-22 16:55:41 瀏覽次數:

        有一位央企的高管,跳槽進了民企,第壹天入職,第貳天就不辭而別!

        幾年前,在集團任職財務總監時,一次到異地公司指導財務工作,住在該集團所屬的四星ji酒店里面。工作快結束時,接到集團總裁辦的電話,說新來了一位審計總監,馬上要到我出差的這地方來進行審計,叫我給他介紹一下公司的情況,并注意配合好審計工作。

        當晚8點左右,新來的審計總監敲門進入我的房間,看上去滿臉不高興的樣子。我也沒有過問太多,就直接給他介紹該集團的財務工作狀況。

        他問我,平時集團總部的領導到下屬公司出差有人負責接待嗎?然后抱怨說從高鐵站出來沒有車接,到酒店也沒有人接待安排住宿。我告訴他,我也剛進這家集團公司不久,我出差到這兒也沒有人接待,都是自己直接到酒店前臺辦理登記入住,直接進餐廳吃飯,走時簽字就可以了,因為集團總部已經電話通知酒店了。

        得知他是從某央企跳槽進入該集團后,就告訴他,民企和央企不一樣,這里沒有那么多的后勤服務人員,而且公司在發展期,部門、人員配置都不齊全,所以什么事情都要靠自己動手、自己解決。

        他聽了后很失望,說以前在央企去其他地方公司做審計的時候,每到一個地方,都有專車接送、專人負責接待,什么都解決好了,根本不用自己再操心入住、吃飯的問題,而且都是當地公司一把手親身出面陪吃陪喝。

        我告訴他,這里是民企,內部控制做得還是比較到位的,基本上沒有貪污、挪用公款的情況,所以集團下屬公司的總經理根本就不擔心集團總部的審計檢查,而且他們的業績考核也是以實際經營的結果來衡量的,所以根本就不在乎你總部下來的人員高興不高興!甚至相反,他們還認為總部的人是靠他們養活的,應該巴結他們才對!所以,民企的情況是和央企國企完全不一樣的。

        然后特地告訴他這邊財務部門已經交代好了,明天他可以去財務部直接找財務經理就可以了,因為我第貳天要到下一個地方去。

        第貳天一早,我直接打車去高鐵站,路上接到財務經理的電話,問審計總監怎么還沒到,而且電話也打不通?我說或許在酒店沒起床吧,叫他們再等等。

        剛到高鐵站,財務經理又打來電話,說去賓館看了,人不在!不久,集團總裁辦也打來電話,說接到分公司財務經理的電話,找不到審計總監,問我是否知道他去哪了?……

        我在驗票進入候車廳后,赫然發現,審計總監居然也在候車廳里面!

        問他是什么情況?準備去哪里?他滿臉不屑地說:民企太差了,不適合他……

        也就是,他剛入職一天,就決定不干了,而且是不辭而別……

        這個事例說明,如果一個人在央企、國企做得還不錯,而且習慣了那種有條不紊的工作,那就不要輕易往外面跳槽,不要看到別人在民企似乎混得挺好、工資挺高,就認為自己是在正規公司工作過,懂“規范化”管理,有豐富的經驗,到了民企就一定能夠大展身手,也一定能夠掙得更多。但現實往往和想象不一樣,或許你真有真才實學,但是,貿然從央企、國企跳槽去民企的話,能否適應民企的環境?是否會水土不服?這些都是一定要首先要解決的問題!如果沒有充分的思想準備,盲目跳槽去民企,有可能就會導致你撿了芝麻丟西瓜,甚至可能芝麻都得不到!

       


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      蔣開平老師
      蔣開平老師
      講師手機:010-61766266
      常駐地:北京-
      性別:
      年齡:1968年
      授課年限:8年
      擅長領域:集團管控,財務預算,稅務
      授課費用:面議
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