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雷火电竞苹果app-那些从华为、阿里、腾讯离任的高管,现在还好吗?

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凭君莫话封侯事,一将功成万骨枯。

巨大是藐小的调集,任何帝国的兴起都是万千战士浴血疆场换来的成果。一家巨大企业的诞生,也是得益于高层的合力攻敌和底层的辛苦支付。不管劳绩仍是苦劳都应雷火电竞苹果app-那些从华为、阿里、腾讯离任的高管,现在还好吗?该记入企业的史书,但公司要开展,职工要生长,把适宜的人放在适宜的方位上,公司才干走得更远。

纵观各大知名企业,职工的流失率一向居高不下,并且高管的流失率也在比年上升,华为、阿里巴巴、腾讯、京东这些巨子企业也不破例。所以咱们今日就来聊聊那些高管离任之后,现在都怎么样了?究竟关于许多人来说,可以进入像阿里、腾讯这样的公司,可以说是人生的高光时间,脱离究竟是功德仍是坏事呢?这些高管离任后,在工作上主要有以下三种类型。

默默无闻型

所谓人才,便是放对了方位。为什么现在许多年青人削尖了脑袋要参加华为、阿里这样的公司,莫非仅仅由于薪资待遇好吗?

我想不全是,当人的根本物质需求得到满意之后,就会去寻求成果感,而成果这东西许多时分不是取决于你有多牛X,而是取决于你站在一个什么样的舞台上。华为、阿里、腾讯等巨子企业无疑便是年青人展示才调的大舞台,在这里你是站在伟人的膀子上摘苹果,你可以在短时间内就大放异彩,而一旦失去了这棵大树的保护,许多工作就变得没那么简略了......其中最典型的便是阿里巴巴的“十八罗汉”雷火电竞苹果app-那些从华为、阿里、腾讯离任的高管,现在还好吗?。

阿里巴巴“十八罗汉”的故事想必咱们都有听过,跟着阿里帝国的兴起,“十八罗汉”现已成为国内许多创业团队抢先崇拜的模范。可是,现在阿里巴巴的管理层早已不是当年的这批人,这批人脱离阿里之后有的创业,有的移民,有的换岗到其他公司,可是现在真实可以被人熟知的仍是只要蔡崇信、彭蕾等留在阿里巴巴的高管,其他的好像都现已“隐姓埋名”。

一举成名型

前面咱们就说了,许多知名企业的高管离任后会挑选自己创业。创业赌的便是未来,有人失利就有人成功,而那些成功的往往都是一举成名,比方滴滴的创始人程维。

程维在兴办滴滴之前在阿里巴巴工作了七年,曾是阿里巴巴B2B部分最年青的区域经理,后又升任支付宝B2C工作部副总经理。其实这个职位在阿里也只能算个小中层,算不上高管。可是创业之后,程维成功逆袭,成为互联网新贵,现在的滴滴现已根本垄断了国内智能出行范畴,风景无限。

误入歧途型

南怀瑾老先生曾说过:“人必定要走正路的,走邪门,行左道,终归弯曲而难有成果”。这句话用在李一男身上再适宜不过了。

李一男曾被誉为“天才少年”,22岁参加华为,一度坐上华为副总裁的方位,深得任正非的信赖,更被视为是“任正非的接班人”。但在2000年,李一男决议自己创业,华为为他供给了价值1000万元的设备让其北上兴办了港湾网络。

谁也不曾想到“出走”之后的李一男开端不断从华为挖人,并成为华为的竞争对手,令任正非心疼备至,不计价值反击李一雷火电竞苹果app-那些从华为、阿里、腾讯离任的高管,现在还好吗?男,最终再次将其收入囊中。再后来,这位“天才”仍旧续写着自己的传奇,曾用300万狂赚10亿......最终却由于700万元,触碰到了法令红线,因此在狱中度过了雷火电竞苹果app-那些从华为、阿里、腾讯离任的高管,现在还好吗?整整30个月。

现在雷泫生的微博李一男现已出狱,可是比较曾经的高调风格,现在专心扑在出资上,好像低调了许多。

人间之事,皆为无常;人间之事,皆为常事。因果循环,全部自有结论!